Centro de recursos sobre diversidad, igualdad e inclusión

Los líderes que son inclusivos construyen equipos inclusivos que superan a todos los demás. Entonces, ¿qué se necesita para desarrollar la inclusión en sus líderes y equipos? Aprende cinco cosas que los líderes inclusivos hacen de manera diferente.

Este estudio de caso detalla cómo el jefe de inteligencia de talentos de Philips ayudó a determinar los pasos que la empresa necesitaba tomar para lograr sus elevados objetivos de diversidad en solo dos años.

A través de la investigación, Gartner ha descubierto que en una fuerza laboral diversa el desempeño mejora en un 12 % y la intención de permanecer en un 20 %. Conoce siete imperativos clave que las mejores empresas tienen para ir más allá del compromiso e impulsar resultados reales a partir de la diversidad de la fuerza laboral.