HR Score de Gartner

Mide, prioriza y mejora la eficacia de tu departamento de RR. HH.

Evalúa la madurez de tu departamento de RR. HH. en función de siete objetivos y 39 actividades clave de Recursos Humanos

En una escala del 1 (mínima) al 5 (máxima), ¿qué puntuación merece tu organización? Evalúa la madurez funcional de tu organización de RR. HH. y descubre qué te falta para llegar donde quieres estar. Conoce en qué punto te encuentras con respecto a siete objetivos de RR. HH. y 39 actividades funcionales discretas.

Diagrama de barras que muestra las puntuaciones de madurez e importancia para cada objetivo y actividad del departamento.

Descarga un extracto del HR Score de Gartner

Evalúa la eficacia de tu departamento de RR. HH. a partir de estándares de rendimiento objetivos basados en otros profesionales del sector.

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    Cómo abordamos tus desafíos principales

    • Identifica las fortalezas y debilidades de RR. HH. para influir en tus esfuerzos estratégicos
    • Prepara un caso fáctico para propiciar debates informados sobre la inversión en recursos y la planificación interdisciplinaria
    • Define iniciativas específicas que cubran varias disciplinas de RR. HH. y traza tu camino hasta el próximo nivel de madurez

    Cómo trabajamos contigo

    Esta herramienta de autoevaluación y el informe resultante te muestran qué te falta en tu situación actual para llegar a la situación deseada. Las soluciones que propone la herramienta ayudan a los responsables de RR. HH. en las siguientes áreas:

    • Planificación estratégica. Conoce si tu departamento es productivo en su estado actual.
    • Transformación funcional. Respalda la planificación a corto y largo plazo mediante una identificación clara de los próximos pasos y los recursos asociados.
    • Asignación de recursos. Asegúrate de que la estrategia y los recursos estén en consonancia con las oportunidades del mercado y las necesidades empresariales.
    Gráfico que muestra el mapa de actividad del departamento de RR. HH.

    Siete objetivos incorporados:

    • Gestión del departamento
    • Gestión de recompensas y beneficios de los empleados
    • Desarrollo de los empleados
    • Contratación de nuevos empleados
    • Gestión de los empleados actuales
    • Capacitación para la eficacia organizativa
    • Gestión de la estrategia de mano de obra

    ¿Te interesan el HR Score y otros análisis comparativos y diagnósticos de Gartner?

    Nuestros expertos pueden proporcionarte buenas prácticas, herramientas y asesoramiento para acelerar la velocidad de puesta en marcha y asegurar la calidad de las decisiones.