Los mejores socios comerciales de RR. HH. (Human Resources Business Partner, HRBP) mejoran el rendimiento de los empleados en un 22 % y su tasa de retención en un 24 %. Para una asistencia más eficaz, los socios comerciales deben desempeñar cuatro funciones: socio estratégico, mediador empresa-empleado, asesor en casos de emergencia y mánager de operaciones.
Este manual está diseñado para mejorar la productividad del HRBP mediante:
- El establecimiento de líneas de asistencia
- La determinación de las lagunas en el desarrollo del HRBP
- La creación e implementación de un plan de desarrollo