Cuando una gran empresa del sector sanitario se disponía a conquistar nuevos mercados internacionales, sus responsables ejecutivos expresaron ciertos temores por no disponer de las habilidades esenciales necesarias para esa expansión. Con la ayuda de TalentNeuron de Gartner, los responsables de RR. HH. recomendaron ubicaciones alternativas para el éxito de la internacionalización, se redujeron los riesgos de inversión y se ahorró en costes laborales y operativos de RR. HH.